27. januar 2025 avsa Borgarting lagmannsrett en dom i saken mellom en profesjonell sanger og Det Norske Solistkor. Sangeren, som hadde vært tilknyttet koret gjennom intensjonsavtaler siden 2007, krevde fast ansettelse etter at hennes avtale ikke ble fornyet i 2023. Hun hevdet at hun burde anses som fast ansatt og krevde økonomisk kompensasjon for det hun mente var feilklassifisering.
Lagmannsretten konkluderte med at sangeren korrekt var klassifisert som oppdragstaker, til tross for at enkelte momenter kunne indikere et ansettelsesforhold. Retten la vekt på at sangeren hadde betydelig frihet til å velge hvilke av Solistkorets prosjekter hun ønsket å delta i, og at hun dermed ikke sto i et avhengighets- eller underordningsforhold typisk for arbeidstakere.
Viktig for landets arrangører
Denne avgjørelsen er viktig for kulturarrangører, da den bekrefter muligheten for å benytte fleksible tilknytningsformer i arbeidsmarkedet, spesielt innen kunst- og kultursektoren. For arrangører betyr dette at man fortsatt kan engasjere profesjonelle utøvere på prosjektbasis uten å måtte tilby faste ansettelser, noe som gir nødvendig fleksibilitet i en bransje preget av varierende aktivitetsnivå og sesongbaserte arrangementer.
Det er imidlertid viktig å merke seg at klassifiseringen mellom arbeidstaker og oppdragstaker må baseres på en konkret helhetsvurdering av de faktiske forholdene i hvert enkelt tilfelle. Les mer om dommen i gjennomgangen under fra vår juridiske samarbeidspartner, Ræder Bing, som også representerte Det Norske Solistkor i retten.
Dom i solistkor-saken
Om NKA
Norske Kulturarrangører (NKA) er en interesseorganisasjon for landets arrangører. Vi arbeider for å styrke arrangørleddet i norsk kulturliv gjennom kompetanseheving, nettverksbygging og politisk påvirkning. Vi tilbyr våre medlemmer rådgivning, kurs og ressurser for å sikre gode rammevilkår for kulturarrangementer over hele landet.