Identitet
I et mylder av arrangører kan en tydelig identitet være med på å gjøre deg ekstra synlig for publikum. En solid identitet kan være med på å bygge eierskap og kontinuitet hos publikum og de som medvirker. Hvem er vi som arrangør, hva produserer vi og hvem vil vi treffe?
Identitet handler om hvem vi er som arrangører, eierskap hos publikum og ansatte, integritet og hvem vi jobber for å treffe med det vi skaper. En sterk identitet er det som gjør at vi skiller oss fra andre og gir oss troverdighet. I denne delen av wikien skal vi gå nærmere inn på hva identitet er og hvordan vi kan forvalte den som arrangører.
Kunsten å være seg selv
Det er mange fordeler knyttet til det å ha en sterk og godt forankret identitet. Sammfunsendringer, publikumsvaner, etterspørsel, trender og behov er alle faktorer som kulturarrangører må forholde seg til. Samfunnet utvikler seg og som arrangør må man i en eller annen grad forholde seg til disse. Med en godt forankret identitet står man stødigere i denne utviklinger. Den blir et utgangspunkt for hvilke vurderinger, prioriteringer og valg man tar. Så hvordan skapes eller utvikles denne identiteten? Hva består den av?
Identitet er sumen av alle de ulike delene som kommuniserer med publikum og med samfunnet for øvrig. Vi kan snakke om visuell identitet, politisk identitet, sjangeridentitet, holdninger og verdier. Identitet er også noe som modnes over tid. Gjennom små og store valg, teknologisk, politisk og lokal utvikling utvikles også din identitet som arrangør.
Hva er identitet?
Identitet kan sies å være summen av elementer som gir et individ eller et samfunn individualitet. I arrangørhverdagen blir identitet bygd ut ifra alt vi foretar oss. Det handler om hvem vi er, og hva vi står for. Identitet er noe som utvikles over tid og forankres i valg vi tar og hva slags verdier som ligger til grunn for disse valgene. Av den grunn er det essensielt å ha klare visjoner, mål og verdier.
Dette er også det som utgjør den innerste sirkelen i forsøket på å illustrere hvordan identitet henger sammen. Den midtre sirkelen representerer vår interne kultur, eller organisasjonens kultur. I korte trekk omhandler det hvordan vi gjør ting. Den ytre sirkelen går ut på hvordan vi formilder og kommuniserer utad. Dersom vi lykkes i å etablere og forankre en tydelig identitet bør publikumet vårt, ut ifra det de ser og opplever, kunne si noe om hvem vi er. Hvordan publikum opplever det vi leverer henger derfor også tett sammen med hva som ligger i den innerste sirkelen.
