Arbeidsavtaler
I det følgende beskrives hvilke regler som gjelder for arbeidsavtaler, altså avtale med personer som regnes som arbeidstaker i arbeidsmiljølovens forstand.
Når skal arbeidsavtalen inngås?
Det skal inngås skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold. Dette følger av arbeidsmiljøloven og gjelder uavhengig av om ansettelsen er fast eller midlertidig. Les mer om skillet mellom fast og midlertidig ansettelse nedenfor. Arbeidsgiver er ansvarlig for å utarbeide arbeidsavtalen.
Vil du lese videre?
Resten av denne ressursen — og hele arrangørwikien, malene og fagstoffet — er tilgjengelig for medlemmer.