Fire mennesker sitter i en sofa på en scene og har en samtale foran publikum.
Kjønnsbalanse blant bookere var tema på en panelsamtale under Trondheim Calling. Foto: Ina Stenvig, Trondheim Calling

Kartlegging: Kjønnsbalansen blant norske bookere

11.02.2026

Kjønnsbalansen er best blant frivillige og ikke-kommersielle arrangører og skjevest blant bookingbyråene, viser en ny kartlegging blant konsertarrangørene i Norske Kulturarrangørers medlemsmasse.

En kartlegging gjennomført av Norske Kulturarrangører (NKA) i januar 2026 gir en oversikt over kjønnsbalansen blant bookere i organisasjonens medlemsmasse. NKA er Norges største arrangørorganisasjon, og organiserer over 500 arrangører, fra små scener til store konsert- og kulturhus. 

Festivaler og helårsarrangører havner omtrent likt, med henholdsvis 36,2 og 35,1 prosent kvinner. Skjevest ut i undersøkelsen kommer bookingbyråene, hvor bare 16,6 av bookingagentene er kvinner.  

– Dette bekrefter en tendens vi har mistenkt, men ikke hatt faktiske tall på tidligere: Det er stadig en kjønnsmessig skjevfordeling innenfor bookingfunksjonen. Dette er en sentral og premissleverende rolle hos enhver kulturarrangør, som tradisjonelt sett har vært forbundet med menn. Resultatene fra kartleggingen antyder at det fremdeles finnes barrierer vi ikke har klart å bygge ned, og at vi i mange tilfeller fortsatt har en jobb å gjøre i rekrutteringsarbeidet fremover, sier daglig leder i NKA Siri Haugan Holden. 

 

Arrangørtype Andel mannlige bookere Andel kvinnelige bookere
Festivaler 63,8 prosent 36,2 prosent
Helårsarrangører 64,9 prosent 35,1 prosent
Arrangørforeninger 58,8 prosent 41,2 prosent
Studenthus 41,2 prosent 58,8 prosent
Bookingbyrå 83,3 prosent 16,6 prosent


Mange av 
NKAs medlemmer har ikke en egen dedikert person med tittel «booker», «bookingansvarlig» eller «kunstnerisk ansvarlig», men kombinerer oppgaver knyttet til booking eller programmering med andre roller, som daglig leder, festivalsjef eller produsent. Disse har også blitt talt med i statistikken.

Ingen medlemmer oppga bookere med en annen kjønnsidentitet enn mann eller kvinne.

Bookingråd bedrer kjønnsfordelingen 

Kartleggingen tar også for seg bookingråd hos medlemmene, der dette er en formalisert del av programarbeidet. Nærmere 10 prosent av medlemmene som er inkludert i kartleggingen har et bookingråd som supplement eller erstatning for en bookingansvarlig.  

Tallene viser at bookingråd bidrar til en betydelig bedre kjønnsfordeling der slike råd er etablert: Hos festivalene består bookingråd av 54,6 prosent kvinner og 45,4 prosent menn. Hos helårsarrangørene består bookingråd av 44,4 prosent kvinner og 55,6 prosent menn. Også de frivillige arrangørforeningene opererer tidvis med bookingråd, og her utgjør kvinnene 53,5 prosent. 

Normer og fordommer 

Ubalansen blant bookere hos konsertarrangører var tema for en panelsamtale på Trondheim Calling 29. januar i regi av NKA. I samtalen diskuterte panelet mulige årsaker til at menn besitter mesteparten av bookingstillingene, særlig blant festivaler og helårsarrangører. 

– Jeg tror det handler litt om mytologien rundt hva en booker er. Det er ikke en jobb, det er et kall liksom. Å ha god musikksmak er en iboende egenskap man har, ikke noe man kan lære seg. Det er med å skape en mystisk oppbygning av booker-rollen som vi har lettere for å identifisere med en mann. Og som menn har lettere for å identifisere seg med, sa Sofie Sæther, programansvarlig i JM Norway. 

Sæther mener at alle arrangører bør bli mer bevisste på hvilke normer de har rundt booking, og at man gjør en innsats for å kvitte seg med de som ikke tjener en lenger. 

Eline Stubsjøen Kjernmoen er festivalsjef for Livestock og har hatt bookingansvaret i festivalen. Hun peker også på usynlige barrierer som bidrar til skjevbalansen: 

– Bransjen sett helhetlig henger sammen: når det er få kvinnelige bookingagenter, er det med å påvirke at det er få kvinnelige bookere. Det handler blant annet om språkbruk og fordommer som man møter som kvinne. Jeg blir møtt med en helt annen antakelse om manglende kunnskap om for eksempel teknikk enn min mannlige forgjenger med omtrent samme alder og tilsvarende erfaring, sa Kjernmoen under panelsamtalen. 

Peker på ansettelsesprosesser 

Martin Midtbø Rokkones er bookingansvarlig for Vill Vill Vest og Vinjerock. Han mener mye av problemet er knyttet til at bookingstillinger gjerne er prosjektstillinger som går i arv fremfor å lyses ut. 

– Det er ofte lettere å hente en annen mann fra omgangskretsen til en mann. Et viktig tiltak er ansettelsesprosesser. Alle festivaler og arrangører må ta seg litt i nakken her.  

[SE RAPPORTEN I SIN HELHET HER] 

Kartleggingen er gjennomført av Elisabeth Myrland på vegne av Norske kulturarrangører. Kartleggingen er basert på informasjon fra NKA sine medlemsorganisasjoner innenfor musikksjangeren, hvilket utgjør 454 organisasjoner. Av disse er 380 organisasjoner inkludert i kartleggingen, mens de resterende ikke har svart på henvendelse. Informasjonen er innhentet per telefon eller gjennom tilgjengelig informasjon på arrangørenes nettsider. Mer om metode og kategorisering finnes i vedlagt analyse.