Trakassering og seksuell trakassering er svært alvorlig og rammer den som berøres hardt. Det kan skape mistrivsel på jobben, føre til psykiske plager, sykefravær, og dårlig arbeidsmiljø generelt. I noen tilfeller bidrar trakassering til at den berørte velger å slutte i jobben.
Arbeidsgiver har en plikt til å hindre og forebygge trakassering på arbeidsplassen. Målet med kurset er å sette deltakerne i stand til å bidra til å redusere trakasseringsrisikoen på arbeidsplassen.
Kurset inneholder:
- gjennomgang av hva seksuell trakassering er og arbeidsgivers ansvar
- presentasjon av hvordan arbeidsgiver kan etablere forståelse for hva som er uakseptabel oppførsel på arbeidsplassen
- en gjennomgang av hvordan arbeidsgiver kan gjennomføre risikokartlegging og tiltak for å redusere risikoen for trakassering
- informasjon av hvordan arbeidsgiver kan etablere en «si fra kultur» på arbeidsplassen og rutiner for varsling om trakassering
- informasjon om ledernes særskilte ansvar
- informasjon om betydningen av at trakassering får konsekvenser for de som trakasserer
- tips til hvordan arbeidsgiver kan skape åpenhet for å snakke om dette på arbeidsplassen
- Vi legger opp til et aktivt og deltakende kurs og er opptatt av deltakernes egne erfaringer fra deres arbeidshverdag. Vi ønsker å diskutere gode og konkrete løsninger for å hindre og forebygge trakassering og seksuell trakassering.
Målgruppe
Arbeidsgivere/ledere/verneombud
HMS-ansvarlige og HR-personell
Arbeidsplasstillitsvalgte
Om
Kurset organiseres flere stedet i landet i løpet av 2019. Se full oversikt over alle kursene her. Kursserien organiseres av Likestillings- og diskrimineringsombudet.